為規范(fan)完善(shan)我公(gong)司各項人(ren)事管(guan)理，梳(shu)理工作流程，提(ti)高各分、子(zi)公(gong)司綜合(he)管(guan)理部人(ren)員的勞動人(ren)事爭議(yi)風(feng)險(xian)預防及應對能力，同時也(ye)為各公(gong)司人(ren)事管(guan)理工作有(you)效交流，人(ren)力資源部于2015年1月12日(ri)—14日(ri)組織了“人(ren)事管(guan)理體系培訓”。

　　此次(ci)(ci)培訓采用(yong)了(le)課堂授課及(ji)案(an)例分(fen)享(xiang)相結(jie)合的(de)教學方式，就(jiu)我公(gong)(gong)(gong)(gong)司目前使用(yong)的(de)員工(gong)手冊進行解讀、規范各(ge)類人事(shi)(shi)用(yong)表(biao)(biao)填(tian)寫、員工(gong)檔案(an)管理(li)、工(gong)資表(biao)(biao)制(zhi)作(zuo)及(ji)附表(biao)(biao)制(zhi)作(zuo)，及(ji)常見勞動(dong)人事(shi)(shi)爭議風險(xian)防范等問(wen)題進行了(le)專題講座。學員們紛(fen)紛(fen)表(biao)(biao)示，在三天的(de)培訓時(shi)間，各(ge)學員共同學習(xi)，共同成長，互相促進;此次(ci)(ci)培訓為各(ge)公(gong)(gong)(gong)(gong)司人事(shi)(shi)系統統一了(le)流(liu)程，補充(chong)了(le)各(ge)學員的(de)業務(wu)知(zhi)識(shi)，提升了(le)工(gong)作(zuo)技能，并為股份公(gong)(gong)(gong)(gong)司及(ji)各(ge)分(fen)子公(gong)(gong)(gong)(gong)司提供了(le)一次(ci)(ci)很(hen)好的(de)學習(xi)交流(liu)平(ping)臺，為今后的(de)人事(shi)(shi)工(gong)作(zuo)起到(dao)十分(fen)重(zhong)要的(de)作(zuo)用(yong)。

　　公司(si)也希(xi)望在今后的工作中，各分子公司(si)綜合(he)管理(li)部(bu)能不斷地完善和(he)優(you)化人(ren)事體系工作，為(wei)瑞澤的前進提供更加(jia)強(qiang)有力的后盾。

　　各學員認真聽課

　　積極提問